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孔子曰：“溫故而知新”，但企業(yè)文化并不是靠簡單的重復(fù)、背誦，需要的是公司員工真正接受公司的文化。“企業(yè)文化不是空中樓閣”，我們不能將企業(yè)文化的建設(shè)當(dāng)做一場表演、一項任務(wù)，需要將企業(yè)文化滲透入員工的思想，成為公司經(jīng)營的助推力。為了公司員工能更好的領(lǐng)悟劉主席的經(jīng)營理念及質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，在股份總部的號召下淄博公司在4月組織了一系列企業(yè)文化活動，包括為營銷團隊集中培訓(xùn)、解讀主席語錄；在后勤團隊組織主席語錄學(xué)習(xí)、考試、評比活動；在升旗儀式上為全體員工重溫主席語錄、質(zhì)量方針、目標(biāo)等。

4月2日，營銷團隊圍繞《主席經(jīng)典語錄》開展了企業(yè)文化主題培訓(xùn)活動，就營銷、執(zhí)行力等方面深入解讀主席語錄。

4月10日公司舉辦后勤團隊主席語錄學(xué)習(xí)活動，培訓(xùn)結(jié)束后組織考試，檢驗員工對企業(yè)文化、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的熟悉程度。

4月20日升旗儀式上，公司組織員工重溫主席語錄、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，人人都要溫故而知新。