永祥樹脂阿米巴深入推進暨考核方案宣貫會成功召開
2020-04-30
4月29日，永祥樹脂阿米巴深入推進暨考核方案宣貫會成功召開。永祥股份副總經理兼永祥樹脂總經理周宗華，永祥樹脂總經理助理李業新，永祥樹脂副總工程師杜亦軍出席，各部門、車間負責人、阿米巴推進人員、內勤參會。
會議現場
會議由永祥樹脂人事行政部經理兼經管部長陳君主持。會上，陳部長指出公司年度阿米巴推進與考核總體思路以“全員參與、全員考核、全員提升”為切入點，進一步深入推進阿米巴經營管理工作。隨后，人行、經管、財務、生產專員分別就2020年度各部門（車間）績效考核方案、阿米巴考核方案、修舊利廢、阿米巴推進注意要點等進行詳細宣貫。
周總表示，阿米巴在公司已推行兩年多的時間，這兩年來，全員對阿米巴的經營理念和思路已經清晰和明了。阿米巴必須和日常生產管理緊密結合在一起，才能有生命力。各個巴在每月月初，擬定次月的阿米巴考核預定方案，月底又通過阿米巴的核算形式來檢查預定的完成情況，做得好的給予肯定和推廣，不好的地方加以改善提升。阿米巴的推行就是要全員參與和經營，每一個巴要有目標、有計劃、有思路、有方法、有時間的推進阿米巴經營工作，每件工作做好之后還要持續穩定的固化下來，才能確保工作效率的不斷提升。
周總指出，“不懂成本的生產管理者，是一個不合格的生產管理者；不懂經營的生產管理者，也是一個不合格的生產管理者。”一個企業的經營業績不是取決于少數的幾個人，而是取決于所有員工，尤其是各位巴長，要開展和進行一些主動性和創造性的工作。真正實現阿米巴工作全員參與，培養經營型人才，用數據說話的經營宗旨。確保我們在激烈的市場競爭中，贏得生存空間，占領一席之地。