通威大學光伏學院召開人才發展激勵制度宣貫會
2021-02-03
作者：通威
為完善公司人才梯隊及供應鏈建設，為員工職業發展提供更多元化的路徑，《通威太陽能有限公司人才發展激勵制度》于近日正式發布，2月1日，通威大學光伏學院召開了制度宣貫會，合肥、成都、眉山三地各廠部領導出席會議。
會上，光伏學院相關負責人向與會人員介紹了人才發展激勵制度的相關背景，就制度內容進行了全面闡釋，解讀了制度的實施要點。作為公司首個人才發展的相關制度，該制度以完善人才發展配套機制作為出發點，明確了人才培養的職責分工、選拔標準、培養內容、考核標準、與員工晉升的制度關聯，同時引入了“能力進階補貼”這一人才激勵的利好政策，不僅從制度層面明確了關鍵人才培養導向，完成了公司內部關鍵人才從培養到晉升的全流程梳理，而且充分踐行了公司尊重與鼓勵向上奮斗者的價值觀理念。
合肥基地宣貫會現場
成都基地宣貫會現場
眉山基地宣貫會現場
在會議的答疑交流環節，與會人員圍繞培養項目人員的具體選拔與結業考核、能力進階補貼的發放管理等制度落地實施可能遇到的問題點進行了互動交流，進一步加深了對制度的理解。通威大學光伏學院后續也將通過知學云課程上傳、業務下沉宣貫與問題反饋等多種方式讓原本停留在系統文本上的制度更加深入員工內心，在員工認同與實際運用中賦予其效力與活力。
在當前行業急劇擴張的背景下，市場競爭往往最終落腳于激烈的人才競爭。《通威太陽能有限公司人才發展激勵制度》為有潛力的優秀員工打開了更多向上發展的通道，通過正向激勵實現育才留才。同時，也讓制度與公司文化互相牽引，為打造學習型組織持續發力，從而強化公司在行業格局中的競爭力。通威大學光伏學院將繼續探索優化現有的制度邊界與培養體系，不斷激活組織的人力資本，實現價值最大化。