紹興通威工會文化沙龍活動及集體生日會成功舉辦
2021-05-27
作者：通威
攜一縷淺夏的芬芳,凝一脂冰清玉潔的清夢,連同五月特有的濃郁,隨風越過枝頭,停留在有你的彼岸,蘊潤即將風干的記憶。五月，紹興通威舉辦了第一期文化沙龍活動及集體生日會。
5月7日，為發揮工會在企業文化、團隊激勵、助力公司經營等方面的積極作用，工會主席王殿虎特組織本次文化沙龍活動，紹興通威全體內勤員工共同參與。王主席帶頭討論確定后勤的服務標桿及生產的質量標桿的評選標準，大家集思廣益，踴躍發言，各自發表了自己對于標桿的定義，最后得出要以態度和效率作為標桿評選的重要指標，同時要有具體事件做為實證描述。
文化沙龍討論標桿評選方式方法會議
5月10日升旗儀式后組織在廠的所有員工選舉了標桿人物。大家都選出了自己心目中的標桿人物，并把具體事件舉薦了下來，然后匯總得出4位服務標桿和4位質量標桿。
5月17日，為鼓勵標桿，讓員工見賢思齊，營造人人學標桿，大眾做標桿的良好氛圍，特對標桿人員進行了獎勵。
同時在五月期間，工會組織了集體生日會，一到四月生日的小伙伴戴上了生日帽，大家齊唱生日歌，嚴總也是今晚的壽星，切下了蛋糕。場面溫馨又美好。正是因為有了團隊，才有了紹興通威的發展。
相信在公司各級領導的支持下，在工會各項工作如期組織開展下，紹興通威的標桿文化、執行文化和激勵文化一定會越來越好，一定會在助力經營中起到應有的作用！