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為激勵廣大員工不斷學習業務知識，提升專業技能和工作績效，延伸、拓寬員工職業發展路徑，提高員工的積極性和主動性，為公司業務開展與推進提供有力的人力資源支持。12月14日，通威太陽能2020年度晉升工作啟動會正式拉開帷幕。

會議現場

在啟動會現場，為保障2020年度晉升工作的準確落實，人力資源部就晉升制度進行詳細講解，包括制度實施的目的及范圍、評定原則、各部門職責、晉升流程及細則、評定結果應用。同時，根據晉升工作要求，會議重點宣貫了晉升制度的變更點，強調員工晉升與光伏學院培養項目緊密結合，并鼓勵員工爭做知識技能型人才，樹立未來努力的目標和方向。在現場答疑互動環節，人力資源部與各業務部門對晉升制度再次進行深入討論，現場反響熱烈。

此次晉升工作啟動會拉開了通威太陽能員工年度晉升發展工作的序幕，對年度晉升工作的開展奠定了有力的基石。未來，通威太陽能將繼續在原有基礎上拓寬人才培養發展渠道，延伸員工職業發展路徑，堅持公平、公正、公開、績效與能力并重的原則，嚴格落實逐級晉升、多通道晉升工作，助推戰略性人才規劃，持續推進人才梯隊建設，為員工提供廣闊的成長平臺和上升空間，促進企業長效健康發展。